1.员工安全方面。继续开展防诈骗教育；员工出行安全教育；人生安全教育；国家安全教育。
2.宿舍管理方面：班主任进宿舍一定要落实；宿舍卫生继续督促；杜绝私拉乱接电线，全面排查宿舍安全隐患；了解宿舍员工之间的关系；员工出入宿舍一定要刷脸。
3.关注食品安全，引导员工尽量不点外卖、不吃路边摊。
4.员工就业帮扶。关注就业，有温度的关怀、帮助就业困难员工。
5.员工日常管理方面。强化责任心，及时关注相关消息、学工系统；及时了解员工的思想动态；定期召开班会。
6.意识形态方面：引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观；引导员工不在网上发布不实言论；引导员工不做危害社会、国家安全的事情。
7.学业方面：及时关注员工学习情况，引导员工做到上课不迟到早退、课堂上不做与课堂无关的事；对经常性旷课、迟到、无视课堂纪律的员工要及时约谈，必要的时候按照学校有关规定及时处理；对于重修补考的同学，一定要及时告知并督促员工完成相关任务。
8.毕业班员工。及时跟踪毕业班员工相关情况，对有需求的同学耐心做好相关服务工作。
9.员工心理问题及时关注，并及时疏导。
10.职业规划大赛。尽量动员每一位同学都上传材料，22级只能上传就业赛道，23级既可以选择就业赛道，也可以选择成长赛道，24级只能选择成长赛道。